Activeer hoog contrast Ga naar hoofdcontent

News formats

Layouts

Homepage format

News format - Overview

14 november 2024

Students Amos Yusuf, Mick Dam & Bas Brouwer winners of Mekel Prize 2024

Students Amos Yusuf, Mick Dam & Bas Brouwer winners of Mekel Prize 2024

14 november 2024

Veiligere en efficiëntere bloedvatbehandelingen door innovatieve kathetertechnologie

Veiligere en efficiëntere bloedvatbehandelingen door innovatieve kathetertechnologie

13 november 2024

Intreerede: Optimalisatie van werktuigen sleutel tot efficiënter logistiek systeem

Intreerede: Optimalisatie van werktuigen sleutel tot efficiënter logistiek systeem

De bewerking en het transport van materialen kan veel efficiënter. Dat stelt TU Delft hoogleraar Dingena Schott in haar intreerede ‘Advancing Transport and Processing: from Model to Impact’, die zij op 15 november houdt. Haar onderzoek richt zich op de interactie tussen werktuigen en hun lading, met een speciale focus op korrelige materialen.

11 november 2024

Een flexibele backstop als deel van de oplossing voor netcongestie

Een flexibele backstop als deel van de oplossing voor netcongestie

08 november 2024

Toespraak Tim van der Hagen bij World Future Forum

Toespraak Tim van der Hagen bij World Future Forum

Voorzitter van het College van Bestuur en Rector Magnificus Tim van der Hagen sprak deze week op het World Future Forum in Lissabon.

- Widget

Students Amos Yusuf, Mick Dam & Bas Brouwer winners of Mekel Prize 2024

Students Amos Yusuf, Mick Dam & Bas Brouwer winners of Mekel Prize 2024

Master students Amos Yusuf, from the ME faculty (Mick Dam, from the EEMCS faculty and graduate Bas Brouwer have won the Mekel Prize 2024 for…

/2024/tu-delft/students-amos-yusuf-mick-dam-bas-brouwer-winners-of-mekel-prize-2024

Veiligere en efficiëntere bloedvatbehandelingen door innovatieve kathetertechnologie

Veiligere en efficiëntere bloedvatbehandelingen door innovatieve kathetertechnologie

Wereldwijd worden jaarlijks meer dan 200 miljoen katheters gebruikt voor de behandeling van vaatziekten zoals hartaandoeningen en…

/2024/tu-delft/veiligere-en-efficientere-bloedvatbehandelingen-door-innovatieve-kathetertechnologie

Intreerede: Optimalisatie van werktuigen sleutel tot efficiënter logistiek systeem

Intreerede: Optimalisatie van werktuigen sleutel tot efficiënter logistiek systeem

De bewerking en het transport van materialen kan veel efficiënter. Dat stelt TU Delft hoogleraar Dingena Schott in haar intreerede…

/2024/me/nieuws/intreerede-optimalisatie-van-werktuigen-sleutel-tot-efficienter-logistiek-systeem

Een flexibele backstop als deel van de oplossing voor netcongestie

Een flexibele backstop als deel van de oplossing voor netcongestie

Uit naam van het TU Delft PowerWeb Institute overhandigen onderzoekers Kenneth Brunninx en Simon Tindemans op 12 november 2024 een Position…

/2024/powerweb-institute/een-flexibele-backstop-als-deel-van-de-oplossing-voor-netcongestie

Toespraak Tim van der Hagen bij World Future Forum

Toespraak Tim van der Hagen bij World Future Forum

Voorzitter van het College van Bestuur en Rector Magnificus Tim van der Hagen sprak deze week op het World Future Forum in Lissabon.

/2024/tu-delft/toespraak-tim-van-der-hagen-bij-world-future-forum

Event format - Overview

november

PowerWeb Lunch Lecture: “Energy Hubs & Flex – by Gradyent”

Exhale Sluitingsweek | Technische Universiteit Delft

Global Entrepreneurship Week Delft

Intreerede prof.dr.ir. A.L. Nillesen (Bk)

Promotie X. Meng

Promotie P. Esnaf-Uslu

Promotie G. Zhu

Promotie S. Yuan

januari

183rd Dies Natalis TU Delft

- Widget

november

PowerWeb Lunch Lecture: “Energy Hubs & Flex – by Gradyent”

Exhale Sluitingsweek | Technische Universiteit Delft

Global Entrepreneurship Week Delft

Intreerede prof.dr.ir. A.L. Nillesen (Bk)

Promotie X. Meng

januari

183rd Dies Natalis TU Delft

Card format

Update sociale veiligheid en integriteit

Update sociale veiligheid en integriteit De sociale veiligheid binnen onze universiteit moet beter. Het is essentieel dat we allemaal kunnen werken en studeren in een omgeving waar we ons thuis en veilig voelen. Een plek waar iedereen zichzelf kan zijn en waar we respectvol met elkaar omgaan. Er mag geen ruimte zijn voor grensoverschrijdend gedrag. We zijn voortvarend aan de slag met dit thema. Omdat we het zelf belangrijk vinden. We doen dit met en voor elkaar. Werkelijke verandering kost tijd maar we gaan net zo lang door totdat we dit goed hebben ingebed in onze organisatie en ook daarna blijven we ons inzetten om deze veilige omgeving te behouden. Laten we samen bouwen aan een plek waar we trots op kunnen zijn. Waar we ons allemaal gezien en gewaardeerd voelen. Samen kunnen we dit voor elkaar krijgen. Maandelijkse update Verschillende rapporten en onderzoeken (o.a. Onderwijsinspectie, MedMon, Arbeidsinspectie, rapport over het integriteitssysteem) hebben ons waardevolle inzichten gegeven, en het is duidelijk dat we veel te doen hebben. We zijn aan de slag met de acties die allemaal nodig zijn en stellen daarbij zorgvuldig prioriteiten omdat we niet alles tegelijk kunnen doen. Met deze maandelijkse update houden we je op de hoogte van de stappen die we ondernemen. Wat gebeurt er nu? Dankzij input van medewerkers en studenten kent het actieplan sociale veiligheid en integriteit veel verschillende onderdelen. Dat varieert van een breed aanbod aan activiteiten en tools gericht op (meer) bewustwording en preventie, het versterken van handelingsvaardigheden en hulpstructuren tot een verbeterde informatievoorziening en instrumenten voor zowel studenten, medewerkers, als leidinggevenden en bestuur. Het CvB voert extra overleg met decanen, directeuren en medezeggenschap om goed uitvoering te geven aan het Plan for Change en processen te bewaken. Daarbij houdt het bestuur ook reflectiesessies over hun eigen handelen, hun beleidsmatige rol en dilemma’s uit de dagelijkse praktijk. Er wordt doorlopend geëvalueerd waar behoeftes liggen en waar het plan kan worden bijgestuurd. Daarvoor zal het CvB zich de komende maanden ook meer laten zien op ‘de werkvloer’, aansluiten bij overleggen binnen faculteiten en vanuit verschillende perspectieven in gesprek gaan met studenten en medewerkers. Wil jij graag in het gesprek met het CvB over dit thema? Stuur dan een mail naar cvb@tudelft.nl. Onderdeel van het Plan for Change is het verbeteren van de mogelijkheden om melding te maken van grensoverschrijdend gedrag of een vermoeden van een integriteitsschending, evenals de informatie daarover aan studenten en medewerkers. Daarom is er nu een nieuw meldsysteem voor studenten en medewerkers in ontwikkeling. Dit systeem moet laagdrempelig en veilig zijn en moet een voor alle betrokkenen zorgvuldige behandeling van de melding waarborgen. Zodra mogelijk informeren wij jullie over de verwachte datum dat het meldsysteem operationeel zal zijn. Wat gaan we doen? Er gebeurt een heleboel in alle lagen van de universiteit om te komen tot een sociaal veiligere TU Delft. We delen onderling best practices vanuit de faculteiten. We leren ook van de aanpak en ervaringen van andere universiteiten en organisaties. Er wordt hard gewerkt om komend half jaar verschillende activiteiten, sessies en tools te kunnen bieden. Begin september gaan we in gesprek met de NPO over nazorg voor medewerkers die te maken hebben gehad met grensoverschrijdend gedrag. De NPO heeft n.a.v. het rapport van de Commissie Van Rijn een Bureau Nazorg ingesteld dat (ex-)medewerkers van de NPO ondersteunt en begeleidt die in hun werk te maken hebben gehad met grensoverschrijdend gedrag. In verband met het organiseren van nazorg van de TU Delft willen wij kijken wat wij kunnen leren van de ervaringen van de NPO. Mindlab: we bereiden een reeks sessies voor die dit najaar zullen plaatsvinden en een reeks voor begin 2025. Nadere informatie volgt z.s.m. Waarom Mindlab? Mindlab is een voorstelling die naadloos past in een tijd van herbezinning en heroriëntatie. Het is de bedoeling dat deze voorstellingen helpen bij het voeren van gesprekken over wat een veilig en inspirerend klimaat binnen de universiteit inhoudt en hoe we dat met elkaar kunnen creëren: hoe geven we onderwijs, hoe geven we leiding, hoe doen we onderzoek, hoe zorgen we voor een veilig werkklimaat en wat is ieders eigen verantwoordelijkheid daarin? Via deze link vind je meer informatie over Mindlab dat is ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit van Utrecht. Werkconferenties zijn in het Plan for change genoemd als belangrijke bron van input vanuit de brede TU Delft community. De organisatie van de werkconferenties wordt na de vakantieperiode voortvarend ter hand genomen. Uitgelicht: initiatieven van de faculteiten Op meerdere plekken binnen TU Delft gebeurt al veel in kader van sociale veiligheid. Zo hebben de faculteiten naar aanleiding van de voorjaarsoverleggen in de afgelopen weken veel met ons gedeeld over welke initiatieven daar zijn genomen en welke in het verschiet liggen. Ter illustratie delen we hier graag alvast een paar initiatieven, want er gebeurt te veel om in deze update allemaal te kunnen vermelden. Z.s.m. zorgen we voor een compleet overzicht op de studentenportal. Workshops en trainingen voor studenten en medewerkers, zoals: actieve omstanders en inclusief leiderschap, cultural intelligence, bias-observatie, D&I, gespreksvaardigheden voor ontvangers van meldingen, aanspreken op gedrag. Sociale veiligheid als standaard agendapunt bij vergaderingen en townhall meetings. Aandacht in nieuwsberichten van decanen. Begeleide bijeenkomsten om 'echte' gesprekken met elkaar te voeren. Bespreken van sociale veiligheid en integriteit in R&O gesprekken. Aandacht voor resultaten MedMon in teamoverleggen. Denktanks en brainstorms met studenten en medewerkers. PhD’s organiseren bijeenkomsten onderling en met stafleden. EWI etiquette: beleefdheidsregels zichtbaar op alle schermen in het gebouw. Pilotgroep voor ontwikkel- en selectieassessments bij bevorderingen. Verdere ontwikkeling en implementatie van sociale veiligheid initiatieven. Dankzij al deze input van faculteiten, diensten, medewerkers en studenten werken we steeds gerichter aan het verbeteren van de sociale veiligheid binnen de TU Delft.

Bert van Wee bij Trouw over prijzen van treinkaartjes

De treinkaartjes worden volgend jaar zeker 10 procent duurder. Als de politiek niet bijspringt, is die verhoging onvermijdelijk, zeggen de NS. Bert van Wee ziet een reëel alternatief:de vorig jaar door de Tweede Kamer afgeschoten spitsheffing.“Ongeveer 80 procent van de mensen reist buiten de spits. Van de 20 procent die binnen de spits reist, behoort meer dan de helft tot de hogere inkomens. Zij krijgen bovendien vaak een reiskostenvergoeding. Het voordeel van tariefdifferentiatie is dat je de trein voor een heel grote groep mensen wél betaalbaar kunt houden.

Bert van Wee bij BNR nieuwsradio over elektrische bussen

Dat het niet goed gaat met elektrische bussenbouwer Ebusco werd vorige week duidelijk. Bert van Wee vermoed dat het probleem bij het bedrijf zit, want de vraag naar elektrische bussen neemt flink toe: "De vraag stijgt omdat steeds meer steden beleid voeren waarin dieselbussen plaats maken voor elektrische."

Amy Thomas ontvangt subsidie om onverwachte resultaten verder uit te zoeken

Wanneer je gedurende het onderzoek resultaten tegenkomt die je niet verwacht had, kan je daar soms niks mee. Dit stond immers niet in het onderzoeksplan. Om die onverwachte ontdekkingen toch uit te werken krijgen zeven projecten van NWO nu een kleine top-up van maximaal 30.000 euro per project dankzij de Impact Explorer call. Deze top-up komt ook goed van pas in het onderzoek van dr. Amy Thomas.

Maarten van Rossem in gesprek met Herman Russchenberg

Maarten preekt met hoogleraar Herman Russchenberg over wolkenmanipulatie en andere manieren om de planeet af te koelen. ‘Climate engineering is voor God spelen, maar onvermijdelijk. Anders warmt de aarde te veel op.’

MSc Applied Earth Sciences

Bert van Wee bij EenVandaag over De correlatie tussen elektrische fietsen en verhoogde fietsongelukken

Botbreuken en erger: traumachirurgen zien dat steeds meer ouderen ernstig letsel oplopen bij een val met de e-bike. Ze maken zich daarom grote zorgen. Voor EenVandaag Vraagt vroegen we wat jullie wilden weten over de risico's bij fietsen op een e-bike.

Ir. K.W. (Koen) van Arem

Van Der Waalsweg is afgesloten tijdens Owee 2024

Het parkeerterrein aan de Van Der Waalsweg wordt gebruikt voor verschillende evenementen Van 18 tot en met 22 augustus vindt in Delft de Introductieweek (OWee) plaats. Tijdens deze dagen worden er in de stad en rondom de campus allerlei evenementen georganiseerd voor de aankomende eerstejaars studenten van Delft. Met deze evenementen hopen we dat de nieuwe studenten de campus, elkaar en de stad beter leren kennen. Zodat ze een goede start kunnen maken met een nieuwe fase in hun leven! Gedurende deze week wordt het parkeerterrein aan de Van Der Waalsweg gebruikt voor verschillende evenementen zoals het Openingsfeest en de Cantus Sing-Along. Het parkeerterrein aan de Van Der Waalsweg is afgesloten van woensdag 14 augustus 17.00 uur tot vrijdag 23 augustus 17.00 uur. Controleer of je op deze dagen met het openbaar vervoer of de fiets naar de campus kunt komen. Kom je met de auto? Dan kun je parkeren op P2(van den Broekweg) of P-TNW (van der Maasweg).

Onze nieuwe fitnessruimte opent binnenkort!

Goed nieuws! We zijn blij om aan te kondigen dat onze gloednieuwe fitnessruimte, ontwikkeld in samenwerking met Eleiko, klaar is om te openen! Op maandag 5 augustus is onze fitnessruimte open om te verkennen en te beleven. Kom langs en ontdek de nieuwe functies en apparatuur die we hebben toegevoegd om je trainingservaring te verbeteren.

Martin Skrodzki ontvangt NWO-subsidie voor speels wetenschapscommunicatieproject over AI-awareness

Martin Skrodzki, from the Computer Graphics and Visualization group, has been awarded the NWO WECOM grant. The aim of this NWO programme is to fund science communication projects that promote the connection between science and society. The goal of Martin’s research project is to enable an AI-informed generation of tomorrow. He is creating an exhibition of four pop-up suitcases that teach the technical fundamentals of AI, and engage the general public in discussions about ethical issues surrounding AI.

Brightspace courses are now available!

Log in to Brightspace and visit our Academic Year Transition page for further details.

Turnitin: TU Delft's new plagiarism tool

Turnitin has replaced Ouriginal as TU Delft's plagiarism detection tool. Visit our Teaching Support page about Turnitin.

Interview with Elvin Karana: “Technology can be a valuable tool to rebuild our bond with nature”

Elvin Karana is a Professor of Materials Innovation and Design at the TU Delft, Faculty of Industrial Design Engineering and a global frontrunner in the field of biodesign research. In this interview, we explore what inspires her to study at the intersection of biology and design. What the not-so-distant future holds for biodesign research. And what makes her research group so unique.

Hoe de waarden van burgers in slimme verkeerssystemen integreren

In het 'Code the Streets'-project wordt onderzocht hoe we de openbare weg voor verschillende activiteiten kunnen gebruiken. Maar hoe kiezen we op een eerlijke wijze waarvoor onze wegen worden gebruikt? IO-alumni Fabian Geiser ontwierp een manier die helpt om de waarden van bewoners, zoals veiligheid en inclusiviteit, in slimme navigatiesystemen te integreren.