Filter results

9654 resultaten

Colleague dr. Jan Willem Foppen (1965–2024) passed away

A life dedicated to groundwater contaminant transport research & education On June 24 th , 2024 Jan Willem Foppen passed away at the age of 58. Jan Willem was a widely recognized and appreciated specialist on groundwater contaminant transport, especially of colloids, an excellent and beloved lecturer and mentor, and a dear friend to many in the hydrology community. Jan Willem received his education at Vrije Universiteit (VU) Amsterdam and obtained his MSc-degree in hydrogeology. Until 1998 he worked at the VU and Institute for Applied Geosciences, TNO, on a wide variety of hydrological projects. In 1995, he stepped into the life-changing adventure as a resident hydrogeologist working in Yemen. Here, he was responsible for the drinking water supply in the Sana’a region. His multi-talent was shown here: he organized, planned and performed the fieldwork, data collection, and groundwater modelling all by himself. He was deeply concerned about the overexploitation of the groundwater resources (mainly due to qat irrigation) and the fast decline in groundwater quality. He loved working in Yemen. Therefore, in 1998, he joined IHE Delft and stayed until 2000 in Yemen as a resident advisor for Sana’a University. He established the Water & Environment Centre and worked on the MSc program on Water and Environment. Back in Delft, he joined the hydrology group of IHE and ran a wide range of training and expert panel projects in the Middle East region. In this period, his enthusiasm for science grew, and he started to work on E. coli transport in groundwater systems. Although the application focused on the Sana’a basin, he wanted to understand the behavior of E. coli in saturated porous media fundamentally. He performed numerous laboratory experiments and often managed to stay through the night in the IHE laboratory. This resulted in his very well received PhD in 2007. Jan Willem was an experienced educator. He developed, coordinated and taught a wide variety of courses, workshops and MSc programs. He was passionate about bringing students to the field, especially to Southern France, and confronted them with hydrology in practice. Hydro(geo)logy was not a science that could be taught in class only; this was his motto. He supported active learning and self-efficacy of students to achieve goals by believing in themselves. He had the capacity to let students and colleagues grow! Jan Willem continued cutting edge, creative research on colloid transport in porous media with MSc students and PhD students. He wanted to understand the underlying complex processes in particle transport, which made him shift his focus from water resources to more fundamental research. It made him move to TUDelft part-time in 2021 and full-time in 2023. Here, he managed to bridge disciplines, pro-actively stepped forward to assist with fieldwork and excursions and helped many of the younger and experienced staff alike with project proposals, research designs, interpretation of experimental results and manuscript writing. He was an excellent writer, a master in writing lean, clean and to-the-point scientific articles. He rigorously deleted speculations or unsupported ideas. Those were for new lab experiments. Jan Willem was a dedicated scientist with the highest standards of research and scholarship. He expected to give the best one could: for himself, his colleagues and his students. Determined, driven, direct, and opportunistic, Jan Willem would give a lot to his students and expect no less in return, but he always could retract and support you as much as needed. We want to express our deepest condolences to his family and friends, and we wish them strength in these difficult times. We will dearly miss Jan Willem and his boundless enthusiasm, scientific knowledge, positive attitude and humour. With Jan Willem, we have lost a wise, bold, helpful, hard-working, genuine, creative, and super honest 58-year young mentor, colleague and friend. Profile Jan Willem Foppen (1965) received his M.Sc. degree in Hydrogeology from the VU University in Amsterdam in 1990. He worked for Natuurmonumenten, Dienst Grondwaterverkenning TNO, the Institute of Applied Geosciences of TNO, and since 1998 for IHE Delft. Intrigued by poor groundwater health conditions in various developing countries, Foppen focused on the transport of the fecal indicator organism Escherichia coli in saturated porous media, whereby the aim was to extend the colloid filtration theory. Over the years, his interest focused more on the transport of colloids in groundwater and surface waters. Since 2016, he worked on silica DNA tracers. In search of new tracer substances to identify hydrologic processes, Foppen and his team used synthetic DNA in groundwater and surface water injection experiments. Synthetic DNA is a small piece of 'organic matter', 100% natural, and completely harmless. Detection of these synthetic DNA molecules is carried out by the polymerase chain reaction (PCR), a method widely used in molecular microbiology, biomedical research, forensic diagnostics, etc. Besides the transport of bacteria and silica DNA tracers, his research interests include water and sanitation in slums in Sub-Saharan Africa. In 2023, he arrived at TU Delft. His research interests address environmental water quality issues with a focus on: artificial DNA, either free or encapsulated, as a marker to study mass transport processes in hydrology; groundwater safety and the transport of bacteria and viruses in groundwater and surface water systems; fate of colloids, like plastics and engineered nanomaterials in environmental waters; water and sanitation in slums in sub-Saharan Africa (T-GroUP website, SCUSA website). Since March 2024, he had the ius promovendi.

Half Height Horizontal

Nieuwe LDE trainee in D&I kantoor

Keehan Akbari is begin september begonnen als nieuwe LDE trainee bij het Diversity and Inclusion kantoor. Wat motiveerde hem om voor het D&I office te gaan werken, wat verwacht hij te bereiken tijdens dit traineeship? Lees het korte interview hieronder! Wat motiveerde je om je LDE-traineeship bij het Diversity and Inclusion office van TU Delft te volgen? Ik heb zowel de bachelor als de master Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie aan de Universiteit Leiden afgerond. Binnen deze discipline ging mijn interesse vooral uit naar thema's als inclusie en diversiteit. Nadat ik was aangenomen als trainee voor het LDE-traineeship, ontdekte ik dat één van de mogelijke opdrachten toebehoorde aan het Diversity and Inclusion office. De keuze was vervolgens wat mij betreft snel gemaakt. Ik zag dit namelijk als een uitgelezen kans om de theorieën die ik tijdens mijn studie had geleerd in de praktijk toe te passen. Welke specifieke vaardigheden of ervaringen breng je mee naar het D&I kantoor die zullen helpen inclusiviteit op de campus te bevorderen? Ik ben iemand die graag verbindt in plaats van polariseert door rekening te houden met verschillende perspectieven en belangen van stakeholders. Ik geloof dat dit de manier is waarop je het meeste kunt bereiken bij het bevorderen van diversiteit en inclusie. In mijn optiek moet je namelijk meerdere partijen aan boord krijgen om de beste resultaten te behalen. Wat zijn je belangrijkste doelen nu je hier begint en hoe hoop je een impact te hebben? Een belangrijk doel voor mij dit jaar is om studenten meer te betrekken bij diversiteit en inclusie aan de universiteit. Eén manier waarop ik dit wil bereiken is door bij te dragen aan de oprichting van D&I studententeams. Door een D&I-studententeam op te richten voor faculteiten, wordt het mogelijk om gericht diversiteits- en inclusie gerelateerde kwesties aan te pakken die van toepassing zijn op de desbetreffende faculteit. Hoe denk je de verschillende (studenten)gemeenschappen binnen de universiteit te benaderen? Aangezien ik nieuw ben aan de TU Delft, is het allereerst van belang om hier mijn netwerk uit te breiden. Daarom ben ik op dit moment bezig met het verkennen van de universiteit en het kennismaken met verschillende stakeholders. Daarnaast ben ik van plan om nauw contact te onderhouden met verschillende studenten- en studieorganisaties om samen te onderzoeken hoe we de samenwerking op het gebied van diversiteit en inclusie kunnen versterken. Welkom bij ons team Keehan en we wensen je veel succes met je traineeship!

Wetenschappers TU Delft en Cambridge University werken samen aan innovatieve methoden om klimaatverandering te bestrijden

Al ruim anderhalf jaar werken onderzoekers van de TU Delft en het Cambridge University Centre for Climate Repair intensief samen aan baanbrekende technieken om wolken te beïnvloeden in de strijd tegen de opwarming van de aarde. Tijdens een tweedaagse bijeenkomst bespreken de teams hun voortgang. De onderzoekers van Cambridge richten zich op de technische ontwikkeling van een systeem dat zeewater kan vernevelen, waarbij zoutkristallen in de lucht worden gebracht om wolkenvorming te beïnvloeden. Het team van TU Delft, onder leiding van Prof. dr. ir. Herman Russchenberg, wetenschappelijk directeur van het TU Delft Climate Action Programma en hoogleraar Atmospheric Remote Sensing, onderzoekt de natuurkundige effecten van deze techniek. Prof. Russchenberg benadrukt het belang van dit onderzoek: "We hebben nu de eerste stappen gezet om noodmaatregelen te ontwikkelen tegen klimaatverandering. Als het nodig blijkt, moeten we voorbereid zijn om deze technieken in de praktijk te kunnen brengen. Liever gebruiken we het niet, maar het is goed om nu te onderzoeken hoe het werkt." Prof.dr.ir. Stefan Aarninkhof, decaan van de faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen, is trots dat de eerste resultaten in deze unieke samenwerking nu zichtbaar zijn. Als de onderzoekers in Delft en Cambridge kunnen aantonen dat het concept veelbelovend is, zullen binnen een jaar de eerste kleinschalige experimenten op een verantwoordelijke manier van start gaan. Dit onderzoek is mogelijk gemaakt dankzij de meerjarige steun van de Refreeze the Arctic Foundation, opgericht door de familie van TU Delft-alumnus Marc Salzer Levi . Dergelijke gulle bijdragen maken innovatief en impactvol onderzoek mogelijk dat dringende mondiale uitdagingen, zoals klimaatverandering, aanpakt. Grote donaties zoals deze stellen ons in staat om onderzoek van hoge impact en innovatie na te streven dat anders wellicht niet uitvoerbaar zou zijn, en tonen aan hoe onze gezamenlijke inzet en investeringen in de wetenschap kunnen leiden tot echte, transformerende oplossingen voor wereldwijde uitdagingen zoals klimaatverandering. Climate-Action Programme

Hoe systeemveiligheid Machine Learning systemen veiliger kunnen maken in de publieke sector

Machine Learning (ML), een vorm van AI waarbij patronen worden ontdekt in grote hoeveelheden data, kan heel handig zijn. Het wordt steeds vaker gebruikt, denk aan chatbot Chat GPT, voor gezichtsherkenning of aan spraaksoftware. Maar er zijn ook zorgen over de toepassing van ML systemen in de publieke sector. Hoe voorkom je dat het systeem bijvoorbeeld discrimineert, of op grote schaal fouten maakt met negatieve effecten op burgers? TU Delft wetenschappers, waaronder Jeroen Delfos, onderzochten hoe lessen uit de systeemveiligheid kunnen bijdragen aan een veiliger ML systeem in de publieke sector. ‘Beleidsmakers zijn druk met het bedenken van maatregelen om negatieve effecten van ML tegen te gaan. Uit ons onderzoek blijkt dat zij veel meer kunnen leunen op bestaande concepten en theorieën die hun waarde al hebben aangetoond in andere sectoren,’ zegt Jeroen Delfos. Jeroen Delfos Leren van andere sectoren In het onderzoek gebruikten de onderzoekers concepten van systeemveiligheid en systeemtheorie om de uitdagingen van het gebruik van ML systemen in de publieke sector te beschrijven. Delfos: ‘Concepten en tools uit de systeemveiligheidsliteratuur worden al veel gebruikt om de veiligheid van bijvoorbeeld de luchtvaart te ondersteunen, onder andere door ongelukken te analyseren met systeemveiligheidsmethodes, maar binnen het veld van AI en ML is dit nog niet gebruikelijk. Door de systeemtheoretische blik bekijken we veiligheid niet alleen als een resultaat van hoe de techniek werkt, maar juist als een resultaat van complexe set aan technische, sociale en organisationele factoren.’ De onderzoekers interviewden professionals uit de publieke sector om te zien welke factoren worden onderkend, en welke nog onderbelicht zijn. Bias Op een aantal punten kan terrein worden gewonnen om ML systemen in de publieke sector veiliger te maken. Zo wordt bijvoorbeeld bias in data nog vaak als een technisch probleem gezien, terwijl de oorsprong van die bias ver buiten het technische systeem kan liggen. Delfos: ’Denk dan bijvoorbeeld aan de registratie van criminaliteit. In buurten waar de politie vaker surveilleert wordt logischerwijs meer criminaliteit geregistreerd, waardoor deze buurten overgerepresenteerd worden in criminaliteitscijfers. Een ML systeem dat geleerd wordt patronen te ontdekken in deze cijfers zal deze bias gaan herhalen of zelf versterken. Het probleem zit echter in de manier van registreren, en niet in het ML systeem zelf.’ Risico’s verminderen Volgens de onderzoekers doen beleidsmakers en ambtenaren die bezig zijn met de ontwikkeling van ML systemen er goed aan om concepten van systeemveiligheid mee te nemen. Zo is het aan te raden om bij het ontwerpen van een ML systeem vooraf te identificeren wat voor ongelukken men wil voorkomen. Verder is een les vanuit systeemveiligheid, bijvoorbeeld in de luchtvaart, dat systemen in de praktijk de neiging hebben om over tijd steeds risicovoller te worden, omdat veiligheid steeds ondergeschikter raakt aan efficientie zolang er geen ongelukken gebeuren. ‘Het is dus belangrijk dat veiligheid een terugkomend onderwerp is bij evaluaties en dat de eisen voor veiligheid worden gehandhaafd’, aldus Delfos. Lees het paper over dit onderzoek.